Tag: RS Ciremai

CIREBON – Kepala Rumah Sakit Tk. III 03.06.01 Ciremai memberikan penghargaan yang tinggi kepada para tenaga medis muda. Atas nama keluarga besar rumah sakit, kami menyampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada Dokter ISHIP RS Ciremai. Penghargaan ini diberikan atas dedikasi serta pengabdian mereka yang luar biasa. Selain itu, kontribusi nyata dari Dokter ISHIP RS Ciremai telah terbukti mendukung peningkatan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit ini.

Selama masa tugas, para dokter internship telah menunjukkan kinerja yang sangat baik. Kehadiran mereka membantu mengoptimalkan pelayanan di berbagai lini perawatan medis. Oleh karena itu, pihak manajemen merasa perlu memberikan penghormatan resmi atas selesainya masa bakti mereka.

Semangat Profesionalisme yang Menjadi Inspirasi Bersama

Semangat profesionalisme yang tinggi selalu ditunjukkan oleh para dokter muda ini. Di samping itu, rasa kepedulian yang besar terhadap pasien menjadi nilai tambah yang sangat berharga. Komitmen kuat tersebut kini menjadi inspirasi bagi seluruh tenaga kesehatan di lingkungan rumah sakit. Melalui teladan ini, seluruh staf medis termotivasi untuk selalu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat luas.

Tantangan di dunia kesehatan saat ini tentu semakin kompleks. Namun, para dokter internship mampu beradaptasi dengan sangat cepat. Mereka juga berhasil menerapkan ilmu kedokteran terbaru dengan penuh rasa tanggung jawab.

Menjaga Silaturahmi Demi Kemajuan Masa Depan

Selanjutnya, pihak rumah sakit berharap hubungan baik ini tidak berhenti sampai di sini saja. Semoga kerja sama serta silaturahmi yang telah terjalin dapat terus berlanjut dengan baik. Sinergi yang kuat diharapkan mampu memberikan manfaat yang lebih luas bagi kemajuan pelayanan kesehatan di masa mendatang.

Komunikasi yang baik antar alumni program internship juga akan terus dijaga. Hal ini penting untuk membangun jaringan profesional yang solid di masa depan. Rumah sakit akan selalu terbuka untuk kolaborasi lanjutan yang berdampak positif bagi dunia medis.

Harapan Terbaik untuk Langkah Pengabdian Selanjutnya

Manajemen juga memberikan doa terbaik untuk karier para dokter muda ini ke depan. "Terima kasih atas pengabdian dan kontribusi yang luar biasa. Semoga sukses selalu menyertai setiap langkah dan pengabdian yang diberikan," ungkap perwakilan pihak manajemen rumah sakit.

Langkah awal di rumah sakit ini diharapkan menjadi modal yang berharga. Pengalaman mendalam selama bertugas pasti akan membentuk karakter dokter yang humanis. Bersama bekal tersebut, mereka siap mengabdi di tempat tugas yang baru demi kesehatan bangsa.

CIREBON – Hubungan kerja sama yang harmonis di dalam sebuah lembaga kesehatan sangat menentukan kualitas hasil kerja. Oleh karena itu, sinergi stakeholder menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan pelayanan di Rumah Sakit Tk. III 03.06.01 Ciremai. Melalui komunikasi yang terbuka, berbagai program kerja dapat berjalan dengan lebih efektif. Selain itu, kerja sama yang baik mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Lingkungan yang nyaman ini tentunya selalu berorientasi pada pencapaian tujuan bersama.

Dalam setiap proses pelayanan medis, dukungan dari berbagai pihak memiliki peran yang sangat penting. Oleh karena itu, hubungan yang kuat dengan para pemangku kepentingan perlu terus dijaga. Pihak manajemen rumah sakit juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas kemitraan ini.

Kolaborasi Jauh Lebih Penting Sebagai Kunci Kemajuan

Keberhasilan sebuah organisasi besar tentu tidak dapat dicapai secara mandiri. Sebaliknya, kemajuan yang sesungguhnya lahir dari kolaborasi yang melibatkan berbagai unsur. Dengan adanya kerja sama yang baik, setiap tantangan pelayanan kesehatan dapat dihadapi secara bersama-sama.

Selain itu, kolaborasi yang produktif juga mendorong terciptanya inovasi baru. Rumah sakit dapat menemukan solusi yang lebih efektif untuk pasien. Melalui pertukaran ide yang sehat, setiap pihak dapat memberikan kontribusi terbaik. Mereka dapat berfungsi optimal sesuai dengan peran serta keahlian masing-masing.

Membangun Kepercayaan Melalui Komunikasi yang Terbuka

Selanjutnya, komunikasi yang transparan menjadi fondasi utama dalam membangun hubungan yang kuat. Di samping itu, sikap saling menghargai akan memperkuat kepercayaan antar pihak. Manajemen dan staf medis harus saling mendukung dalam setiap situasi.

Dengan demikian, koordinasi yang terjalin secara berkesinambungan dapat meningkatkan efektivitas pelaksanaan program. Tidak hanya itu, hubungan kelembagaan yang baik juga akan memberikan dampak positif yang besar. Dampak nyata tersebut akan langsung terasa pada kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat luas.

Komitmen Nyata Guna Pelayanan yang Lebih Baik

Melalui sinergi stakeholder dan kemitraan yang berkelanjutan, organisasi dapat terus berkembang. Rumah sakit akan mampu memberikan manfaat yang lebih luas bagi warga Cirebon. Oleh karena itu, upaya memperkuat hubungan dengan pemangku kepentingan harus menjadi perhatian bersama.

Pada akhirnya, kemajuan tidak pernah dibangun oleh satu pihak saja. Kemajuan lahir dari kebersamaan, kolaborasi, dan semangat untuk saling mendukung. Bersama seluruh mitra, hubungan kelembagaan akan menjadi semakin kuat. Melalui kemitraan yang kokoh, pelayanan kesehatan yang lebih baik bagi masyarakat dapat terus diwujudkan.

Prestasi IKPA RS Ciremai dalam KPPN Awards 2026

RS Ciremai kembali menorehkan prestasi melalui capaian IKPA RS Ciremai dengan nilai 100 dalam ajang KPPN Cirebon Awards 2026. Penghargaan ini menjadi bukti kinerja pelaksanaan anggaran terbaik pada Semester II Tahun 2025. Acara berlangsung dalam rangka Stakeholders Day Tahun 2026 di Cirebon. Selain itu, kegiatan tersebut dibuka oleh Kepala Kanwil DJPb Provinsi Jawa Barat, Fahma Sari Fatma. Dengan demikian, acara ini menjadi forum penting bagi seluruh satuan kerja.

Penerimaan Penghargaan oleh Karumkit RS Ciremai

Penghargaan IKPA RS Ciremai diterima langsung oleh Karumkit Tk. III Ciremai, Letkol Ckm (K) dr. drg. Verawaty Mohan, Sp.BM., MMRS., Subsp. C.O.M (K). Selain itu, momen ini menjadi bentuk apresiasi atas pengelolaan anggaran yang akuntabel. Oleh karena itu, pencapaian ini memiliki arti strategis bagi RS Ciremai. Kinerja yang baik mencerminkan tata kelola yang transparan dan terukur.

Selain itu, RS Ciremai terus berkomitmen meningkatkan kualitas tata kelola keuangan secara berkelanjutan.
Setiap unit kerja didorong untuk menerapkan prinsip efisiensi dalam pelaksanaan anggaran.
Dengan demikian, akuntabilitas dan transparansi dapat terus terjaga dengan baik.
Hal ini juga menjadi bagian dari upaya mendukung pelayanan kesehatan yang lebih optimal bagi masyarakat.

Makna Capaian

IKPA dengan nilai 100 merupakan pencapaian tertinggi dalam penilaian kualitas belanja negara. Hal ini menunjukkan bahwa RS Ciremai telah memenuhi seluruh aspek perencanaan anggaran. Selain itu, pelaksanaan anggaran berjalan efektif dan sesuai regulasi yang berlaku. Dengan demikian, RS Ciremai dinilai memiliki kinerja keuangan yang sangat baik.

Komitmen RS Ciremai ke Depan

RS Ciremai juga terus melakukan evaluasi berkala terhadap pelaksanaan anggaran.
Selain itu, peningkatan kompetensi pengelolaan keuangan menjadi fokus utama.
Dengan demikian, setiap proses administrasi dapat berjalan lebih efektif dan efisien.
Hal ini juga mendukung transparansi dalam pengelolaan anggaran rumah sakit. Melalui penghargaan ini, RS Ciremai berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola. Selain itu, sinergi dengan KPPN Cirebon dan pemangku kepentingan akan terus diperkuat. Oleh karena itu, RS Ciremai berharap dapat mempertahankan kinerja yang sudah dicapai. Pada akhirnya, tata kelola yang baik diharapkan mendukung peningkatan pelayanan kesehatan.

Kegiatan Hari Kanker Sedunia di RS Ciremai

RS Ciremai menggelar peringatan Hari Kanker Sedunia melalui talkshow edukasi kanker dan kegiatan silaturahim di Gedung Manajemen Lantai 2. Kegiatan ini berlangsung pada Rabu (11/2) di Cirebon. Selain itu, acara diawali dengan tradisi munggahan dan doa bersama. Silaturahim juga dihadiri oleh Purnawirawan Kesehatan (Purwakes).

Dengan demikian, suasana kebersamaan antar generasi tenaga kesehatan semakin terasa. Selain itu, kegiatan ini menjadi momentum menjelang bulan suci Ramadan. Oleh karena itu, nilai kekeluargaan sangat kuat dalam kegiatan tersebut.

Silaturahim RS Ciremai dan Edukasi Kesehatan

Kegiatan ini tidak hanya bersifat seremonial. Namun juga menjadi sarana refleksi bagi seluruh peserta. Para purnawirawan kembali berkumpul di lingkungan RS Ciremai.

Sementara itu, interaksi antar generasi tenaga kesehatan berlangsung hangat. Hal ini memperkuat hubungan emosional dalam lingkungan rumah sakit.

Talkshow Hari Kanker Sedunia

RS Ciremai juga menggelar talkshow dalam rangka Hari Kanker Sedunia sebagai bagian dari edukasi kesehatan. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan kesadaran deteksi dini kanker.

Diskusi ilmiah dipandu oleh dr. Dina Hidayat, Sp.B., Subsp. Onk (K). Selain itu, hadir dua narasumber onkologi berpengalaman. Mereka adalah dr. Tirawan Sutedja, M.Kes., Sp.Onk.Rad dan dr. Michael Tetan-El, Sp. B., Subsp. Onk (K).

Dalam pemaparannya, para ahli menekankan pentingnya deteksi dini kanker. Selain itu, perkembangan teknologi pengobatan juga menjadi pembahasan utama. Dengan demikian, masyarakat diharapkan semakin sadar akan pencegahan penyakit ini.

Edukasi Kanker dan Antusias Peserta

Peserta mengikuti kegiatan dengan antusias. Mereka terdiri dari staf rumah sakit dan anggota Purwakes. Selain itu, diskusi berlangsung interaktif dan edukatif.

Oleh karena itu, banyak pertanyaan muncul terkait pencegahan kanker. Kemudian, narasumber memberikan penjelasan secara sederhana dan mudah dipahami.

Komitmen RS Ciremai terhadap Edukasi Kesehatan

Melalui kegiatan ini, RS Ciremai menunjukkan komitmen terhadap edukasi kesehatan. Selain itu, rumah sakit terus mendorong peningkatan kesadaran masyarakat.

Pada akhirnya, kegiatan ini memperkuat semangat pelayanan kesehatan berkelanjutan. RS Ciremai berharap nilai kebersamaan dan edukasi terus terjaga. Dengan demikian, pelayanan kesehatan semakin berkualitas bagi masyarakat.

Gelaran acara Maulid Nabi Muhammad SAW 1446 Hijriyah berlangsung sangat meriah. Acara tersebut diselenggarakan pada Selasa (25/9) lalu, di Gedung Manajemen Lantai 2 Rumah Sakit Tk. III Ciremai. Pada acara kali ini, DKM Asy-Syifa RS Ciremai mendatangkan penceramah kondang sekaligus pengasuh Pondok Pesantren An-Nidhom Kota Cirebon, yakni KH. Ja'far Shodiq. Tema yang dibawakan untuk acara ini adalah "Meneladani Akhlak Nabi Muhammad SAW dalam Mewujudkan Personil TNI AD yang Religius" Baca juga: HUT ke-79 TNI, RS Ciremai Adakan Giat Bhakti Kesehatan Dengan pembawaanya yang nyentrik dan enerjik, berhasil membuat hadirin Maulid Nabi saat itu terhibur. Meski penuh canda tawa, KH. Ja'far Shodiq tidak lupa untuk menyampaikan materi seputar kelahiran Nabi Muhammad SAW. Kegiatan peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW perlu diadakan setiap tahunnya sebagai wadah untuk menumbuhkan rasa cinta kepada Rasulullah SAW dan motivasi bagi kita untuk meneladani Sang Kekasih Allah.

Dalam rangka HUT ke-79 TNI, Rumah Sakit Tk. III Ciremai Denkesyah 03.04.03 Cirebon mengadakan kegiatan Bakti Kesehatan pada Minggu (22/9) lalu. Serentak secara nasional, Bakti Kesehatan dalam rangka HUT ke-79 TNI ini dilaksanakan oleh tiga matra. Tiga matra TNI tersebut yakni TNI Angkatan Darat, TNI Angkatan Laut, dan TNI Angkatan Udara. Dalam acara tersebut telah dilaksanakan beberapa pemeriksaan di antaranya, Pengobatan Umum yang berjumlah 118 peserta, Pengobatan Gigi yang berjumlah 44 orang, Donor Darah yang berjumlah 140 orang, Khitanan yang berjumlah 30 orang, Operasi Bibir Sumbing yang berjumlah 3 orang dan Operasi Katarak yang berjumlah 22 orang. Baca juga: Tips Mengingat untuk Kamu Si Pelupa Sasaran dari peserta Bhakti Kesehatan dan rangka HUT ke-79 TNI tersebut yakni wilayah kerja Korem 063/SGJ. Pada kesempatan tersebut telah hadir juga Darem 063/SGJ, Kaporesta Kabupaten Cirebon, Dandim 0614 Beserta Istri, Dandim 0620 beserta Istri. Selain itu, turut hadir Kapolres Cirebon Kota, Dan Lanal beserta Istri, Dan/ka Satdistan Rem 063/SGJ, Danyon Arhanud 14, Danlanud Sugiri Sukani, Ketua Persit KCK Koorcab Rem 063/SGJ beserta pengurus, Veteran Purn dan juga Warakawuri. Tonton juga: Akankah Cacar Monyet menjadi Pandemi seperti Covid-19? Selain Bhakti Kesehatan, dilaksanakan juga pembagian bingkisan sembako kepada para veteran dan warakawuri yang bertempat di Gedung Manejemen Lt 2 RS Ciremai. Tak hanya itu, dilaksanakan juga video conference tingkat nasional yang terpusat dari Monumen Nasional Jakarta.

RS Ciremai - Sebagai wujud nyata dalam meningkatkan pelayanan Rumah Sakit Ciremai khususnya dalam pelayanan IGD Maternal, perlu adanya Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) sebagai bentuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat sebagai penerima pelayanan kesehatan. Laporan Indek Kepuasan Masyarakat (IKM) pelayanan IGD Maternal Rumah Sakit TK.III 03.06.01 Ciremai dalam Triwulan IV / Semester II / Tahun 2023 memperoleh nilai 89,38 (Sangat Baik) untuk lebih jelas silahkan simak informasi pada postingan di atas. Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) ini akan dapat menjadi bahan penilaian terhadap unsur pelayanan yang masih perlu perbaikan dan menjadi pendorong layanan IGD Maternal Rumah Sakit TK.III 03.06.01 Ciremai untuk meningkatkan kualitas pelayanannya. Terima kasih atas penilaian Anda, sebab penilaian yang Anda berikan sangat berguna bagi perbaikan kualitas kami.  

RS Ciremai - Denkesyah Cirebon & Rumah Sakit Tk III Ciremai menerima Kunjungan kerja Kakesdam III/Slw Kolonel Ckm dr. M. Muad Marzuki, Sp.PD., M.M.R.S. beserta ibu (Ketua Persit KCK Ranting 5 Kes Cab IV PD III/Slw pada Selasa (16/01) lalu. Kedatangan Kakesdam III/Slw beserta rombongan disambut langsung oleh Dandenkesyah 03.04.03 Cirebon beserta Ibu (Ketua Persit KCK AR 5( Denkesyah Cirebon). Dalam giat kunjungan kerja kali ini, Kakesdam III/Slw memberikan pesan, baik kepada pejabat dan staf Denkesyah Cirebon maupun Rumah Sakit Tk. III Ciremai dalam acara Jam Kakesdam yang diadakan di Gedung Manajemen lantai 2. Setelah melakukan Jam Kakesdam, Kakesdam III/Slw beserta rombongan melakukan hospital tour bersama para pejabat Denkesyah Cirebon dan Rumah Sakit Tk. III Ciremai. Hospital tour dilakukan guna melihat fasilitas pelayanan kesehatan milik TNI AD yang berada di lingkungan Kesdam III/Slw. Sementara Kakesdam III/Slw melakukan hospital tour, Ibu Muad beserta rombongan Persit KCK Ranting Cab IV PD III/Slw dan Persit KCK AR 5( melakukan city tour mengunjungi tempat ikonik dan berserjarah di kota yang mendapat julukan Kota Udang ini.

RS Ciremai - Rumah Sakit Tk. III Ciremai mengadakan persiapan berupa pembekalan dan pelatihan Peraturan Militer Dasar (Permildas) untuk personil Pegawai Pemerintahan dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pada hari ini, Senin (13/11). Kegiatan ini dibuka dengan upacara penerimaan yang dipimpin langsung oleh Komandan Denkesyah 03.04.03 Cirebon, Letkol Ckm. dr. Ridwan Dwi Saputro, Sp.B (K) Onk. Setelah mengikuti upacara pembukaan di Lapangan Madenkesyah, personil PPPK mengikuti rangkaian persiapan dengan dibekali materi mengenai Permildas seperti PBB, PPM, PUDD, dan PDG. Tak hanya itu, personil juga dibekali materi seputar administrasi umum di lingkungan TNI Angkatan Darat. Hal ini bertujuan untuk memberikan pemahaman agar nantinya ketika sudah melaksanakan tugas, personil tidak buta peraturan dan administrasi umum. Kegiatan pembekalan ini akan berlangsung selama lima hari, yakni mulai dari tanggal 13 sampai 17 November 2023. Rangkaian kegiatan pembekalan akan diisi materi yang berbeda di setiap harinya sesuai dengan kebutuhan personil baru PPPK di Madenkesyah 03.04.03 Cirebon. Melansir dari laman CNBC Indonesia, PPPK adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang direkrut berdasarkan Undang-Undang Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK.

PPPK juga Warga Negara Indonesia (WNI) yang telah memenuhi syarat tertentu sebelum diangkat menjadi pegawai pemerintah.

RS Ciremai - Sebagai wujud nyata implementasi Zona Integritas Wilayah Bebas dari Korupsi (ZI-WBK), Rumah Sakit Ciremai berkomitmen untuk TIDAK MENERIMA PEMBERIAN dalam bentuk apapun yang mengarah kepada gratifikasi.

Gratifikasi adalah pemberian dalam arti luas yang dapat berupa uang, barang, pinjaman tanpa bunga, pengobatan cuma-cuma, fasilitas penginapan, tiket perjalanan, perjalanan wisata, dan lain-lain.

Setiap gratifikasi kepada pegawai negeri atau penyelenggara negara dianggap pemberian suap, apabila berhubungan dengan jabatannya dan berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya. Mari bersama, kita tolak gratifikasi !